Líderes anónimos
Autor: Sergio David Namen Montealegre / Conferencista, Coach, Facilitador, Experto en Liderazgo / sergio.namen@adosmanos.com.co
Al referirnos a liderazgo, muchas veces lo primero que se nos viene a la cabeza son las múltiples posiciones de jerarquía que existen en las organizaciones; como supervisor, coordinador, gerente, director y así mismo
pensamos en aquellos jefes que tuvimos en algún momento de nuestra vida laboral dentro de una empresa y es porque dentro del contexto de liderazgo tener gente a cargo o una posición de mando es una pequeña parte, pero muy pequeña parte del global del liderazgo.
Cuando menciono que es una pequeña parte del liderazgo es porque dentro de todo lo que encierra el tema de liderazgo, es la influencia que tenemos en la gente con la que nos rodeamos y cuando tenemos una posición de mando, de una u otra manera influenciamos positiva o negativamente sobre aquellos a quienes tenemos a cargo.
Es por esta razón que sale el título de este artículo, los líderes anónimos y es que son muchas las personas que no han tenido posiciones de mando, gente a cargo o no han crecido jerárquicamente en una organización, sin embargo la gente que los rodea los admiran, los sigue, los respeta no por su cargo, si no por lo que son como personas, por lo que representan en sus valores, en su integridad, por su carisma y su genuino interés por el bien de sus compañeros así como por el cumplimiento de los objetivos de la organización, porque son líderes de sí mismos y eso es liderazgo.
Este artículo es un reconocimiento para todos esas personas líderes anónimas que existen en las organizaciones, que sabemos que están ahí y los podemos identificar ya que son personas que trabajan sin esperar un reconocimiento, que lo único que hacen desde que llegan al trabajo es hacer las cosas bien desde el comienzo; personas que trabaja en equipo sin prejuicios sin subjetividades, que se dan la oportunidad de conocer a sus compañeros y creer en ellos, personas que son humildes y admiten que no se las saben todas y aceptan ayuda, personas que animan, que ven el vaso medio lleno cuando el resto lo ve medio vacío, personas que se adaptan a los cambios, que son responsables por sus decisiones y acciones, personas
que agregan valor a los demás, que cuando se les habla prestan realmente atención, escuchan sin interrupciones sin cambiar el tema, personas que honran la autoridad sea buena o mala, que siempre están pensando que cada nuevo amanecer es una oportunidad para hacer mejor el trabajo, gente agradecida por el hecho de tener trabajo y tener salud, son quienes al terminar el día de trabajo, salen con la cabeza en alto y el orgullo de saber que lo dieron todo, que luego llegan a la casa asumir el rol de padre, madre, esposo, esposa o hijo y siguen dando lo mejor de sí.
Sinceramente espero que este articulo nos haga pensar en esos líderes anónimos que conocemos y sea esta la oportunidad para reconocerles y decirles que lo están haciendo muy bien y que son ellos los que motivan y dinamizan los buenos resultados.
